就业问题，是笼罩在诸多大学生头上的“阴影”，虽说找到一份维持生活温饱的工作，并不算什么难事，但若是想要获得更广阔的前景与未来，同时拥有着稳定的生活，却并不简单。
随着高学历人才的增多，就业市场却并不能很好的吸收消化，甚至还有很多毕业生无奈感慨：连22届的都没能消化掉，又谈何让24届找工作呢？
“理想很美满，现实骨感”，看似简单的话，实则却蕴含着深刻的道理，对于许多大学生而言，找工作并没有想象中的简单，说不好还会遇到不友好的公司、领导等，从而影响自身对工作的感官。“给你45元就不错了”！小伙上班10天被辞，公司做法令人难以苟同！
按照正常情况下，员工上班工作完成本职工作，企业便要给予相应的劳动报酬，也应了那句，“拿人钱财，替人干活”，但没道理员工辛辛苦苦工作，却连基本的工资都挣不出来。
河南郑州的一位小伙，便遭到了公司不友好的对待，男生入职郑州一家网络科技公司，但上班10天便被辞退，原因是未能达到公司要求的工作标准，但却只收到45元工资，也让男生感到难以接受。男生表示，先前和人事谈及薪资待遇时，对方表示转正前每月4000元基本薪资，还有1000元的补助，转正后则升到5000元加1000元补助，但自己上班10天被辞退，却只收到45元。
该说不说，就这45元的薪资，多少都沾点“侮辱”的性质了，毕竟员工上班每天都需要通勤，还要自行解决吃饭等，若是叫外卖的话，光是饭钱都不止45元了，妥妥的“贴钱上班”呀！男生找公司负责人理论，对方却还大言不惭的表示：“你一共上了8天班，请假1天，工作前3天是试岗，只完成一单生意，给你发45元就很不错了”！言外之意竟是让男生“知足常乐”，认为能够得到45元，都属于意外之喜。
而且对方还表示男生签写了离职申请书，以及对工资无意义的书面证明，属于“自愿离职”，但男生却表示并不是自愿，有“胁迫”之意，还称怕自己不写的话出不去，迫于无奈才写的。好家伙，我直呼好家伙，这哪是什么网络科技公司呀，简直是现代版的“周扒皮”呀！知道的是去打工上班了，不知道的还寻思去“当牛做马”了呢！45元的工资属实是太让人讽刺了！
而且公司的一番做法也令人难以苟同，即使员工没能完成要求的“开单”数目，但好歹上班了10天，给450元都算是“情有可原”，但给45元，属实是滑天下之大稽！事情闹大了后，公司领导与男生签了“和解协议”，并补发1100元左右薪资待遇，也让不少网友直呼：活该，早知如此何必当初！还有的网友认为，这要不是男生闹得大，估计就只能“自认倒霉”了！
的确，部分大学生面对不友好的工资待遇，并不懂得保障自身权益，而是选择“多一事不如少一事”，但结局却是吃了“哑巴亏”，还助长了企业的歪风邪气，而大学生可别当任人拿捏的“软柿子”！大学生不等于“廉价劳动力”，企业可别明知故犯
虽说就业市场并不景气，还呈现一种“饱和”的趋势，但各行各业若想要发展的更快更好，也需要吸收更多的新鲜血液和活力，大学生也是“主力军”，但若是企业“待价而沽”，甚至想要“割韭菜”的话，显然也是大错特错。
大学生接受着更高等的素质教育，面对职场的心态也更加个性，企业若想管理的更好，也不能用“老旧”的管理方式，搞不好还会来场“整顿职场”，若是遇上“硬茬子”，那更是搬起石头砸自己的脚。大学生也需认清自身实力和能力，肯定自身的价值，并找到适合自己的岗位，发挥更大的潜能，而不是受他人的言语所影响，甚至影响到就业观、择业观，尤其是遇到领导的PUA更要大声说“不”！
而且大学生也要正确看待与领导之间的关系，本就是“雇佣关系”，并不是签了“卖身契”，没必要将自身位置摆的过于“卑微”，相互尊重，才能够在岗位上走的更长远！写在最后：“当天和尚撞天钟”，是很简单的话，大学生在工作岗位上，完成好本职工作的前提，是获得相应的薪资报酬，而不是“贴钱上班”，那付出与回报不成正比的话，显然也是错误的！【免责声明】：转载自其他平台或媒体的文章，本平台将注明来源及作者，但不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证，仅作参考。本公众号只用与学习、欣赏、不用于任何商业盈利、如有侵权，请联系本平台并提供相关书页证明，本平台将更正来源及作者或依据著作权人意见删除该文，并不承担其他任何责任。
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